一所公立非營利性三級綜合性醫(yī)院
菏澤市職工及城鄉(xiāng)居民醫(yī)保定點醫(yī)院
為將我院建設成無煙醫(yī)院，營造文明、健康、和諧的醫(yī)療工作環(huán)境，根據(jù)衛(wèi)生部《關于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》，結合我市正在開展的創(chuàng)建全國文明城市、衛(wèi)生城市工作和我院工作實際，在全院范圍內開展禁煙控煙行動，制定如下實施方案。
一、指導思想
大力培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，堅持以人為本、創(chuàng)建為民，堅持教育引導、嚴格管理并舉，以文明單位創(chuàng)建為抓手，積極宣傳吸煙的危害性，提高職工對禁煙控煙的認識，營造健康和諧醫(yī)院環(huán)境，確保禁煙控煙工作得到落實。
二、活動目標
（一）建立比較完善的禁煙工作組織領導體系和督導評估體系，確保醫(yī)院工作場所和室內公共場所全面禁煙。
（二）建立健全控煙工作網絡，加強專業(yè)隊伍技術指導，積極開展控煙宣傳和倡導活動，提高控煙能力和戒煙服務能力。
（三）我院室內公共場所和工作場所全面禁煙，實現(xiàn)禁煙區(qū)無人員吸煙、無煙具煙蒂、禁煙標識醒目無缺失、對吸煙人員進行有效勸阻指導、開展形式多樣的控煙宣傳活動，建成“無煙醫(yī)院”。
三、保障措施
（一）加強領導，完善組織
1、成立由分管副院長擔任組長，主管科室負責人任副組長，相關職能部門負責人為成員的控煙工作領導小組，下設控煙辦公室，明確職責，落實責任分工。
2、各科室實行科主任負責制，成立以科主任、護士長為組長的控煙管理小組，建立宣教、勸阻、督查制度，負責本科室員工及病人、家屬、探視人員、來訪人員等的控煙管理工作，并把科內控煙工作分解落實到每位員工，營造人人參與、相互監(jiān)督、干部帶頭的禁煙氛圍。
（二）宣傳教育，提高認識
醫(yī)務人員必須首先要認識“吸煙有害健康”的實質，掌握“控煙或戒煙”的方法和熟悉“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，要認識到創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的重要意義。并通過院內大屏幕、宣傳欄、畫報海報等宣傳形式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”等。
（三）制定制度，落實措施
出臺醫(yī)院禁煙管理制度、獎罰制度。將工作人員戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等納入醫(yī)院科室綜合目標管理責任考核體系中。
（四）加強督查，嚴明獎懲
為實現(xiàn)我院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，我院需要層層落實責任，人人明確職責，加強督查力度，嚴明獎懲到位。各督查組人員要不定期對控煙工作各項措施和目標任務完成情況進行督查評估，總結、通報督查結果，并嚴格獎懲。
四、活動要求
開展禁煙控煙活動是營造文明、健康、和諧醫(yī)院必然要求。全院干部職工要充分認識開展禁煙控煙活動的重要意義，把這項活動作為優(yōu)化單位發(fā)展，建設醫(yī)院軟環(huán)境的重要舉措，各科室須完成對科內人員認真?zhèn)鬟_動員和自查工作，確保禁煙控煙工作做到實處并長期執(zhí)行。
