姓名	抽簽順序號(hào)	技能操作成績(jī)	是否進(jìn)入面試
徐苗	4	90.48	是
張秀秀	5	83.48	是
仇苗苗	2	79.50	是
孫風(fēng)雪	1	76.68	是
孫貝貝	7	75.23	是
李銘輝	3	74.73	是
劉亞	6	70.90	是

       1、技能操作滿(mǎn)分100分，設(shè)定技能操作合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。成績(jī)合格以上的，進(jìn)入面試；成績(jī)不合格的，予以淘汰。該項(xiàng)成績(jī)不納入總成績(jī)計(jì)算。
       2、面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以測(cè)評(píng)其是否符合崗位要求。面試滿(mǎn)分100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。面試成績(jī)?cè)谠搷徫幻嬖嚱Y(jié)束后及時(shí)公布。
       3、面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例組成，總成績(jī)四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。