2024年3月27日—29日，我院開展合規(guī)專員集中培訓。來自全院各科室的50余位合規(guī)專員參加培訓，累計參加培訓210余人次。
醫(yī)院黨委書記宋恒國為本次培訓致辭。宋書記表示，從去年8月份我院正式開展合規(guī)管理以來，經過7個月的學習和打磨，我院已建立起合規(guī)管理的組織架構，各部門/科室內都設置了合規(guī)專員，并由各支部書記或科室負責人擔任，負責本部門/科室內合規(guī)管理工作的溝通和協(xié)調，全院干部職工的合規(guī)意識、理念都有了一定的提升，遇事找法、問法的能力也有了明顯提高。本次培訓旨在進一步樹立合規(guī)專員的合規(guī)思維、培養(yǎng)合規(guī)視角。
宋書記指出，各行政職能科室和臨床醫(yī)技科室要承擔本科室合規(guī)管理的主體責任，切實履行好各自業(yè)務范圍內的合規(guī)職責。同時，要把合規(guī)管理工作與我院正在進行的標準化建設工作一體推進，創(chuàng)新公立醫(yī)療機構管理的理念和方法，最終形成我院一套系統(tǒng)、完整、科學的管理機制，為我院高質量發(fā)展聚力賦能。
SGS技術委員會副主任唐讓先生圍繞《CMS+CPS合規(guī)體系的建設與認證評價》的內容，從“建立對合規(guī)義務及其合規(guī)風險的廣義認知、解析合規(guī)監(jiān)管的系統(tǒng)性邏輯、重視合規(guī)體系的規(guī)劃設計、合規(guī)管理制度體系的建立精要、對合規(guī)體系的認證評價及其合規(guī)結論”等方面詳細介紹了我院合規(guī)管理體系的建設。同時，唐讓先生指出在體系建設中首要應當拎出關鍵要素，串成工作主線，然后確定合規(guī)管理制度體系的建設周期、分解建設步驟、進行相應的任務分派、最后向輸出交付。
本次培訓后設置考核測試，通過考核測試的職工將正式承擔起科室合規(guī)專員的職責，這意味著我院的合規(guī)管理體系從組織架構建設轉向合規(guī)實踐改革。我院將以本次培訓為契機，進一步推動合規(guī)管理體系建設，將各業(yè)務領域的合規(guī)從紙面上落實到具體工作中，為我院健康長遠發(fā)展保駕護航。